Руководитель отдела по работе с персоналом

Описание

Обязанности: Полное операционное управление отделом персонала (рекрутмент, адаптация, обучение, C&B, кадровое делопроизводство). Построение системы привлечения талантов: от массового подбора до хантинга редких специалистов. Оптимизация воронки найма. Создание и внедрение программ адаптации (onboarding), удержания и развития сотрудников. Формирование кадрового резерва и планирование преемственности на ключевые позиции. Автоматизация HR-процессов Контроль ведения кадрового делопроизводства в строгом соответствии с ТК РФ. Бюджетирование расходов на персонал, ФОТ и социальные программы, контроль исполнения бюджета. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика). Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом от 3 лет. Подтвержденный опыт выстраивания HR-процессов с нуля или глубокой трансформации существующей функции. Глубокое знание трудового законодательства РФ и судебной практики. Навыки бюджетирования, финансового планирования и анализа эффективности HR-инвестиций (eNPS, текучесть, стоимость найма, время закрытия вакансии). Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, формулы); уверенная работа в BI-системах будет плюсом. Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 8-00 до 16-30 Официальное трудоустройство, соц. пакет