Начальник производства

Описание

О компании Комбикормовый завод полного цикла в Абакане — собственное производство дроблёных, гранулированных и фасованных кормов, мощность 3000 тонн в месяц. Сейчас находимся на активном этапе роста: ребрендинг, запуск новой продуктовой линейки, выход на рынок Красноярского края и ближнего зарубежья. Обязанности: Чем предстоит заниматься - Полное операционное управление производством: планирование объёмов, смен, загрузки оборудования — в связке с отделом продаж, чтобы производство не отставало от роста заказов и не работало «на склад» без необходимости. - Координация с мастером участка (техническое состояние оборудования и агрегатов) и лабораторией (контроль качества, документы Меркурий/ВСД - Контроль минимальных партий и времени переналадки между рецептурами — оптимизация производственного графика под растущий ассортимент. - Участие в запуске новой продуктовой линейки — от технологической готовности до первых промышленных партий. - Постановка и контроль показателей: объём выпуска, простои, брак, себестоимость по участкам. - В перспективе — участие в подготовке перехода на вторую смену при достижении целевой загрузки. Требования: Что мы ожидаем от кандидата - Опыт управления производством от 3 лет — предприятия пищевой промышленности, сельскохозяйственные предприятия, комбикормовые заводы, элеваторы, мукомольное производство или смежные направления приветствуются. - Понимание производственных процессов: работа с сырьём, дозирование, гранулирование, фасовка — либо готовность разобраться в специфике в сжатые сроки. - Опыт управления коллективом и построения производственного графика. - Системное мышление — важно не только поддерживать текущий процесс, но и выстраивать его заново под растущие объёмы. - Готовность работать в условиях активного роста компании, где часть процессов (должностные инструкции, регламенты) ещё формируется — не только исполнять, но и предлагать, как должно быть устроено. Условия: График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00. Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00. Полная занятость. Место работы — производственная площадка в Абакане. - Заработная плата — обсуждается по итогам собеседования, с фиксированной частью и премией за выполнение производственных показателей. - Реальная перспектива роста до директора по производству — по мере масштабирования компании (вторая смена, выход в новые регионы, расширение ассортимента) роль будет расширяться до полноценного операционного управления производственным блоком. - Участие в формировании производственной стратегии компании на этапе её активного развития — не разовая функция, а место в команде, которая строит завод заново.