Директор по персоналу и организационному развитию Группы компаний

Описание

Задачи: Реализация HR-стратегии Группы компаний Анализ организационной структуры группы на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам, ее гармонизация Поиск синергии между командами / юнитами / компаниями в ГК Руководство / эдвайзинг и контроль всех HRD юнитов Лидерство в HR-инициативах по развитию направлений: культура обратной связи, управление эффективностью, мотивация сотрудников и др. Развитие культуры кросс-функционального взаимодействия, разработка и внедрение инструментов оценки уровня кросс-функционального взаимодействия Развитие партнерских отношений со стейкхолдерами, поддержка топ-команды в вопросах people management Построение системы перфоманс-менеджмента топ-руководителей, развитие топ- команды Генерация инновационных HR-инициатив для ГК PR и прокачка HR-бренда компании, в том числе через личный бренд GR-функция: взаимодействие со школами, вузами, др. гос. учреждениями Мы подходим друг другу, если ты: Мыслишь стратегически и системно Имеешь подтвержденный опыт работы в Группе компаний Обладаешь успешным управленческим опытом, формировал команду, разрабатывал и внедрял инструменты повышения эффективности работы подразделений/отделов: KPI, мотивация, регламенты, положения, стандарты, автоматизация На ты с орг. дизайном Имеешь отличные знания в области организационного проектирования и организационного управления, реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов Можешь генерировать инновационные бизнес-идеи и обеспечить нестандартный подход в реализации поставленных задач, быстро адаптируешься к изменениям рыночных условий и вводных данных Готов самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность Обладаешь высокими коммуникативными навыками, опытом ведения переговоров, публичных выступлений Любишь людей, умеешь расположить к себе людей Работаешь на качественный результат. Делаешь либо хорошо, либо никак Знаешь ТК РФ В нашей команде будущий лидер получит: Команду профессионалов с возможностью влиять на мир digital-рынка Стабильный оклад и бонус за выполнение ключевых KPIs Непрерывное обучение hard и soft skills Корпоративную культуру мечты: словами не передать, это надо видеть! Заходи к нам в социальные сети или в гости в офис :) Самореализацию как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании Официальное трудоустройство, гибридный график, частичную компенсацию ДМС и психолога