Директор магазина (продукты питания)

Описание

Локация: Москва, Дмитровское шоссе, 165, корп. 1, метро «Физтех», рынок «Бухта Север» О компании Мы — развивающаяся компания в сфере FMCG: продукты питания, импорт, дистрибуция, опт и розница. Сейчас мы запускаем и масштабируем розничную сеть магазинов на сильных торговых локациях. Нам нужен не просто администратор магазина, а руководитель, который умеет управлять торговой точкой как бизнесом: видеть цифры, людей, товар, клиентов и результат. Кого мы ищем Мы ищем директора магазина, который умеет наводить порядок, управлять командой, лично включаться в продажи и отвечать за результат. Нам нужен человек, который понимает, что магазин — это не только торговый зал, но и система: ассортимент, остатки, оборачиваемость, касса, дисциплина, клиенты, чистота, выкладка и прибыль. Почему это интересная роль У нас есть понятный и реальный трек роста: Директор магазина → Руководитель кластера из 4 магазинов На текущей позиции: фиксированный оклад обсуждается индивидуально; KPI — до 500 000 ₽; влияние на ассортимент, продажи, процессы и развитие магазина; возможность быстро показать результат и перейти на следующий уровень. При росте сети до 4 магазинов: позиция — Руководитель кластера; фиксированный оклад обсуждается индивидуально; KPI — до 1 000 000 ₽. Рост не формальный и не «когда-нибудь». Мы развиваем сеть и ищем человека, который сможет вырасти вместе с бизнесом. Что нужно будет делать Управлять магазином как самостоятельной бизнес-единицей. Выполнять планы по продажам, прибыли и KPI. Работать с розничными и оптовыми клиентами. Лично включаться в продажи и развитие клиентской базы. Управлять персоналом: найм, обучение, контроль, дисциплина. Формировать заказы и контролировать ассортимент. Контролировать остатки, оборачиваемость, неликвид и потери. Следить за кассой, товарным учетом и соблюдением стандартов. Поддерживать высокий уровень чистоты, порядка и выкладки. Повышать эффективность магазина: продажи, маржинальность, сервис и процессы. Внедрять понятную систему работы, чтобы магазин не зависел от хаоса и ручного контроля. Обязательные критерии Для этой роли важно, чтобы у кандидата был подтвержденный практический опыт управления торговым объектом, а не только общий управленческий опыт. Нам нужен кандидат, у которого есть: опыт управления действующим магазином или торговой точкой; опыт работы в рознице или опте, желательно в продуктах питания / FMCG; опыт личных продаж и работы с клиентами; подтвержденный опыт работы именно в магазине: торговый зал, склад, касса, остатки, приемка, списания, выкладка, клиенты; опыт управления командой: найм, обучение, контроль, дисциплина; понимание, как управлять оборотом, маржой, остатками и оборачиваемостью; опыт работы с 1С:Торговля/УТ, Excel, сводными таблицами, ABC-анализом, мобильными терминалами; понимание мерчандайзинга, ценообразования и товарной матрицы; опыт внедрения и использования автоматизации в торговых процессах; готовность лично погружаться в операционную работу магазина на старте; системность, ответственность за результат и умение держать дисциплину. Будет преимуществом Опыт работы в Москве и хорошее понимание московского розничного / оптово-розничного рынка. Опыт открытия новых торговых точек. Опыт участия в запуске магазина с нуля. Опыт поиска, оценки или подбора торговых площадей. Опыт управления несколькими магазинами или торговыми объектами. Опыт работы в формате рынок / торговый комплекс / cash & carry / оптово-розничная торговля. Опыт снижения неликвида, потерь и просрочки. Опыт роста оборота, прибыли и эффективности магазина. Какого человека мы хотим видеть Вы нам подойдете, если вы: умеете быстро наводить порядок в людях, товаре и процессах; не боитесь операционки и готовы быть «в поле»; умеете общаться с клиентами и продавать; понимаете, что результат измеряется цифрами, а не только занятостью; можете управлять командой спокойно, жестко и справедливо; видите магазин как бизнес, а не просто как место работы; хотите расти до управления несколькими точками. Кому эта вакансия не подойдет Эта роль не подойдет тем, кто хочет только административную должность без личной ответственности за результат. У нас важно быть внутри процесса: видеть торговый зал, понимать товар, контролировать команду, общаться с клиентами, влиять на продажи и отвечать за цифры. Также эта позиция не подойдет кандидатам без опыта управления в торговле или без готовности заниматься ежедневной операционной работой магазина. Что мы предлагаем Высокий доход: фиксированный оклад + высокий KPI. KPI на текущей роли — до 500 000 ₽. Прозрачную систему мотивации. Реальный карьерный рост до руководителя кластера. KPI на уровне кластера — до 1 000 000 ₽. Возможность влиять на развитие магазина и сети. Обучение и развитие за счет компании. Работу в растущем FMCG-проекте с понятной бизнес-задачей. Сильную торговую локацию: рынок «Бухта Север», Москва, метро «Физтех». Как откликнуться В отклике напишите, пожалуйста: Каким магазином, торговой точкой или направлением вы управляли: среднемесячный оборот, размер команды, формат бизнеса. 1–2 конкретных результата за последний год: рост продаж, прибыли, снижение потерь, улучшение оборачиваемости, запуск точки, развитие команды или другие измеримые достижения. С какими системами работали: 1С, Excel, ABC-анализ, мобильные терминалы, товарный учет. Мы ищем не просто директора магазина.Мы ищем человека, который сможет вырастить торговую точку в сильный бизнес и стать руководителем кластера.