Экономист/экономист по ГОЗ
Описание
АО "Вибро-прибор" профессиональное, с многолетним опытом предприятие, которое разрабатывает и создает аппаратуру контроля вибрации авиационных и судовых двигателей, используемых как на борту, так и в составе газотурбинных установок в различных отраслях народного хозяйства. Наша продукция успешно эксплуатируются в ПАО "Газпром" на газокомпрессорных станциях, на ряде электростанций РАО "ЕЭС России". В связи с увеличением объема производства ищем в коллектив заинтересованного работника. Обязанности: Подготовка и оформление плановых и отчетных расчетно-калькуляционных материалов в рамках выполнения ГОЗ; Обоснование и согласование РКМ с ВП и Заказчиками; Формирование пакета документов для согласования РКМ по заказам, подтверждение обоснованности затрат; Подготовка калькуляционных материалов на гражданскую продукцию по заявкам Заказчика; Подготовка отчетности для подтверждения фактических затрат по ГОЗ; Подготовка отчета «Исполнение контрактов ГОЗ»; Формирование и согласование с ВП экономических показателей; Участие в согласовании договоров, заключаемых в рамках ГК, ГОЗ; Самостоятельное изучение нормативных документов. Требования: Высшее/среднее - профессиональное экономическое образование; Знание плана счетов и операций бухгалтерского учета. Знание нормативно- правовых актов в сфере ГОЗ (275-ФЗ, ПП 1465, приказ МПТ 334) Уверенная работа в 1C: Комплексная автоматизация, MS Excel. Опыт работы по подготовке расчетно-калькуляционных материалов для обоснования стоимости продукции военного назначения и экономическому сопровождению договоров в рамках ГОЗ. Опыт работы от 2 лет в производственной компании. Практический опыт работы в ГОЗ на производстве Условия: Работа в стабильной компании, существующей на рынке более 25 лет. Окончательный размер оплаты труда обсуждается на собеседовании с учетом опыта и квалификации кандидата. Трудоустройство согласно ТК РФ, с испытательным сроком 3 месяца. График работы гибкий (начало работы в период с 8:00 до 10:00, окончание с 17:00 до 19:00), электронный учет рабочего времени. Наличие оборудованной комнаты приема пищи, столовая на территории Арендодателя. Программа ДМС ( после прохождения испытательного срока). Компенсация стоимости единого проездного. Материальная поддержка работников, имеющих детей. Годовая премия в размере не менее оклада.