Специалист отдела управления персоналом

Описание

Лицо, имеющее высшее профессиональное образование с практическим опытом работы по специальности не менее 3 х лет в рыбной отрасли

Обязанности

1. Своевременно офрмлять преимы, переводы, увольнения сотрудникоа в соответсвии с трудовым законадательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора. 2.Вести личные дела сотрудников, своеременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. 3.Прием персонала на работу и общий документооборот. 4.Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации 5.Контроль исполнения организационно-распорядительной документации по вопросам работы с персоналом. 6.Контроль состояния и ведения документации по кадрам. 7. Контроль изменения трудового законодательства, ознакомление с изменениями руководства Общества и персонала, изменение системы работы с персоналом при необходимости. 8. Организация целенаправленного обучения персонала. 9. Организация периодического повышения квалификации сотрудников на спецкурсах, конференциях, семинарах и т.п. по согласованию с руководителями подразделений. 10. Формирование и восполнение резерва специалистов и руководителей из числа работников Общества. 11. Организация системы корпоративной культуры, взаимосвязанной с административной системой управления, системой оплаты труда и не противоречащей им. 12. Ведение базы данных по работе с персоналом, в том числе и с применением компьютерной техники. 13. Представление статистической отчетности о работе с персоналом. 14. Взаимодействие с центрами занятости населения Камчатского края; агенством по занятости населения и миграционной политике Камчаткого края; министерство спорта и молодежной политике Камчатского края и другими госудаственными органами в рамках своей компетенции.