Менеджер по управлению мотивацией С&B
Описание
Кто мы?Мы — сеть ломбардов, которая за годы работы заслужила доверие тысяч клиентов и сотрудников. Наша компания предоставляет надежные и удобные финансовые решения в сложных жизненных ситуациях. Мы гордимся тем, что являемся лидерами отрасли в регионе и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии и улучшая качество обслуживания. Наши достижения: 10+ лет на рынке, успешная работа в сфере финансовых услуг и доверие клиентов. 75+ филиалов по региону с удобным расположением, что делает нас доступными для каждого. Уникальные программы для клиентов, включая конфиденциальность сделок и прозрачные условия. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Работа в центре города в комфортном ОФИСЕ; График работы 5/2 с 09:00 часов до 18:00 часов (в пятницу до 17:00 часов); Возможность профессионального роста и самореализации; Поддерживающая корпоративная культура. Что предстоит делать: Управление мотивацией: Расчет переменной части оплаты труда (премии, бонусы) на основе выполнения плановых показателей. Обеспечение прозрачности начисления для сотрудников Контроль ФОТ: Ежемесячный мониторинг расходов на оплату труда, анализ отклонений, прогнозирование бюджета на следующий период. Удержание ФОТ в рамках утвержденной доходности бизнеса (расчет предельной доли ФОТ в выручке/маржинальном доходе). Аудит KPI: Проверка корректности заполнения и расчета KPI руководителями подразделений (исключение задвоений, ошибок в формулах и субъективной оценки). Визуализация: Построение сводных отчетов, дашбордов , графиков и сложных таблиц для HRD Методология: Участие в пересмотре Положений об оплате труда и премировании на основе фактических данных. Разработка и корректировка положений об оплате труда и мотивации. Разработка систем грейдирования, категорирования, карьерных треков с привязкой к изменению уровня оплаты труда. Помощь в корректировке необходимых ЛНА для HR службы. Автоматизация процессов расчета KPI в битрикс. Участие в разработке системы наставничества и связь с мотивацией. Чтобы легко выполнить эти задачи Вам понадобиться: Знания и навыки (умения): Продвинутый Excel: Владение сводными таблицами, сложными формулами (ВПР, ИНДЕКС/ПОИСКПОЗ, СУММЕСЛИМН) Знание 1С:ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом): Умение выгружать данные, проверять начисления и формировать аналитические отчеты в системе. Уверенное владение инструментами визуализации (таблицы, графики презентации). Управленческий учет: Понимание структуры ФОТ (оклады, надбавки, компенсации), налоговой нагрузки (НДФЛ, страховые взносы). Финансовая грамотность: Расчет маржинальности, точки безубыточности применительно к затратам на персонал. Опыт: От 3-х лет на аналогичной позиции Будет преимуществом:- Опыт сокращения ФОТ Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и реализуйте свой опыт на новой высоте!