Ведущий инженер ОМТС

Описание

Обязанности: Составление и выполнение долгосрочной (3 года) и краткосрочной (до 2027 года) ремонтных программ, контроль за их исполнением. Составление ЛСР, ведомостей объёма работ, карточек объектов – документов, содержащих полную информацию о состоянии зданий и помещений, заключённых договорах с ресурсоснабжающими организациями, требуемых ремонтных и восстановительных работах, возможностях расширения и улучшения качества, предоставляемых на участках услуг. Организация планово - предупредительного ремонта оборудования в отделениях общества; Подготовка документов для проведения закупочных процедур, заключение и исполнение договоров; Формирование ГКПЗ и БП в зоне своей ответственности; Ведение отчетности по выполненным работам. Требования: Высшее образование в области «Инженерное дело, технологии и технические науки» (либо прошедшее профессиональную переподготовку) по направлению подготовки «Строительство» и опыт работы от 3 лет. Знание нормативно-строительной документации. Опыт работы со сметами будет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК (отличное знание программ 1С, Мicrosoft Office, «ГРАНД СМЕТА», АutoCAD). Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Условия: Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В. График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45. Интересная работа в крупной стабильной компании. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Возможность профессионального и карьерного роста. Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь. Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.). Ежегодная индексация заработной платы. Коллективный договор. В компании действует Профсоюзная организация. Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря. Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия. Возможность ротации в другие регионы.