Стропальщик 3,4 разр вахта

Описание

Мировой лидер по производству труб большого диаметра. Крупнейший отечественный производитель стальных сварных труб и железнодорожных колес.

НАДЕЖНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!

Обязанности:

работа с мостовыми кранами.

Перемещение, укладка, штабелирование, упаковка и погрузка металла, труб и готовой продукции крепит на крюк или магнит.

Проверка состояния/исправности используемого оборудования

Требования:

Опыт работы штабелировщиком или стропальщиком

наличие квалификационного удостоверения "Стропальщик" 3,4, 5 разряд

стаж по трудовой книжке от 1 года

Условия:

ВАХТА 30/30 или постоянно

место работы: Нижегородская область.

График работы 6 через 1 (дневные и ночные смены)-12-часовой рабочий день (три с утра, три в ночь, выходной).

Полностью официальное оформление в соответствии с ТК РФ. ЗП вся официально на карту сотрудника.

Начисление заработной платы 2 раза в месяц;

(в выплаты входит: ЗП+ вахтовые+ межвахтовые)

Комфортные условия труда (столовые на территории, дотация на питание, комната для перерыва).

Дотация на питание по 12-часовому графику составляет 225 рублей сутки. Этого хватает даже больше, чем на комплексный обед;

Полная компенсация затрат на проезд рассматриваем все варианты проезда авиа или ржд;

Проживание в гостинице бесплатно рядом с заводом в комфортных номерах по 2-3 человека. В гостинице есть кухня, холодильники и стиральные машины;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ С ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ:

Бесплатное медицинское обслуживание - собственная медсанчасть. Все услуги для работников завода оказываются бесплатно;

Компенсация питания;

Обеспечение спецодеждой и СИЗ;

Дополнительный отпуск за счет работодателя - основной отпуск 28 дней + доп. отпуск в зависимости от класса условий труда (может доходить до 7 дней);

Льготное посещение спортзалов и базы отдыха - распространяется на всех работников завода в любое свободное у них время;

Частичная компенсация отдыха сотрудников и их детей и многое другое - можно получить направление на отдых всей семьей в оздоровительных пансионатах, часть затрат предприятие компенсирует в зависимости от стажа. Так же у нас есть своя База-отдыха, где нам компенсируют часть стоимости путевки.