Ведущий специалист отдела управления персоналом

Описание

Высшее профессиональное образование (по направлению); Знание законодательных и нормативно правовых актов, методические материалы по управлению персоналом; Знание 1С: ЗиУП 3.1 Опыт работы от 3-х лет.

Требования

Трудоустройство согласно ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя; Социальные гарантии; Своевременная выплата заработной платы 2 раза месяц; Премирование по результатам работы; Дополнительные выплаты за высокие показатели в работе: премии, бонусы, увеличение оклада; Разовые премии в связи с праздничными и юбилейными датами; Оказание материальной помощи работникам при чрезвычайных ситуациях; Предоставление новогодних подарков детям работников, предоставление билетов на новогодние утренники; Награждения, поздравления в честь профессиональных праздников; Участие в Акциях компании; Организация служебного транспорта; Организация совместного досуга работникам (корпоративные мероприятия);

Обязанности

Учет личного состава кадров, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, анализ причин текучести кадров. Обеспечение своевременного оформления установленной документации по кадрам. Осуществление подбора персонала требуемых профессий, специальностей и квалификации в курируемых подразделениях.