Специалист по подбору персонала
Описание
Сегодня мы находимся в поиске Специалиста по подбору персонала, который станет частью нашей профессиональной команды Отдела подбора персонала и будет готов развиваться вместе с нами. МЕСТО РАБОТЫ: : Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда или удаленный формат работы. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: график работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00); конкурентный и достойный уровень заработной платы (оклад + ежемесячная премия); расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога; корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно; комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи); обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде диномышленников и под руководством опытных специалистов; ежегодную индексацию заработной платы, чтобы Ваш доход соответствовал рыночному уровню; поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель; участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ: Обязательные: высшее образование (управление персоналом, психология или смежные направления); опыт работы в подборе персонала от 3 лет; владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов; опыт проведения интервью по компетенциям; уверенное владение офисными программами и навыки работы с HR-системами. Дополнительные: опыт работы в системе E-staff или аналогичных ATS; участие в проектах по автоматизации или развитию процессов рекрутмента. ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ ведение полного цикла подбора персонала (направление - бэк-офис); проведение анализа рынка кандидатов, активный поиск и использование различных каналов привлечения персонала; проведение первичного скрининга резюме, телефонных и онлайн-интервью, оценка профессиональных компетенций кандидатов; взаимодействие с внутренними заказчиками: уточнение профиля вакансии, согласование стратегии поиска и сопровождение процесса подбора до выхода кандидата; сопровождение подбора в системе E-Staff и ведение необходимой отчетности, подготовка аналитики по вакансиям и эффективности подбора.