Директор по персоналу в компанию "Civilizatia"

Описание

Основные задачи Разработка единой стратегии управления персоналом Реализация эффективной организационной структуры и HR-процессов Участие в формировании международной команды и масштабировании деятельности компании Требования Системное мышление и способность работать с высокой сложностью Опыт управления персоналом или HR-трансформации от 10 лет Владение инструментами стратегического планирования, подбора, оценки, мотивации и развития Будет преимуществом Участие в передовых образовательных, исследовательских, технологических или общественных проектах Опыт построения распределённых и сетевых команд Опыт создания экспертных сетей или систем управления знаниями Опыт внедрения HR-аналитики и цифровых инструментов управления Условия и возможности Оплата труда на уровне ведущих мировых корпораций Системная организация деятельности Реализация глобальных задач Безлимитный режим работы Постоянный рост Отклик В отклике просим кратко описать: наиболее значимый проект по развитию системы управления персоналом или организационной трансформации исходную ситуацию и масштаб задачи вашу личную роль достигнутые измеримые результаты