Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

В крупную консалтинговую компанию, занимающуюся строительным аудитом и анализом, на постоянную основу требуется менеджер по кадровому делопроизводству. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и изменений условий труда; Формирование, ведение и актуализация графика отпусков; контроль своевременности заявлений, уведомлений и изменений; Ведение электронного кадрового документооборота (КЭДО); Ведение воинского учета; Подготовка кадровой отчетности и документов для государственных органов; Организация хранения кадровых документов и ведение архивов; Документационное сопровождение мероприятий по охране труда; Обеспечение соблюдения требований законодательства о персональных данных; Консультирование работников по вопросам оформления кадровых документов. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, кадровое делопроизводство, документоведение, юриспруденция, экономика или иное профильное направление); Желателен опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет; Практический опыт формирования, ведения и актуализации графика отпусков; Опыт контроля сроков подачи заявлений на отпуск, направления уведомлений и оформления изменений в графике отпусков; Будет преимуществом опыт ведения воинского учета, работы с Saby-КЭДО, подготовки кадровой отчетности и взаимодействия с государственными органами; Ответственность, системность, умение работать в команде. Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня работы; График 5\2 с 9.00 до 18.00 (сб и вс выходные дни); Возможность согласования гибридного графика или удаленки; Высокий уровень дохода; Возможности профессионального и карьерного роста; Развитая корпоративная культура (тимбилдинги, благотворительные проекты); Дружный коллектив профессионалов.