Директор по организационному развитию в компанию "Civilizatia"

Описание

Основные задачи Разработка организационной модели Реализация организационных изменений Участие в открытии международных отделений Требования Системное мышление и способность работать с высокой сложностью Опыт организационного развития, трансформации или построения систем управления от 10 лет Владение инструментами организационного дизайна, управления изменениями и развития культуры Будет преимуществом Участие в междисциплинарных, образовательных, исследовательских, технологических или общественных проектах Опыт построения распределённых и сетевых команд Опыт создания корпоративных университетов, экспертных сетей или систем управления знаниями Условия и возможности Оплата труда на уровне ведущих мировых корпораций Системная организация деятельности Реализация глобальных задач Безлимитный режим работы Постоянный рост Отклик В отклике просим кратко описать: наиболее значимый проект организационной трансформации исходную ситуацию и масштаб задачи вашу личную роль достигнутые измеримые результаты