HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

Мы верим, что роль HRBP это про создание эффективной, прозрачной и комфортной бизнес-среды, где масштабные цели достигаются через грамотно выстроенные процессы и заботу о людях. Банк ищет единомышленника, который вместе с нами будет строить HR нового поколения: системный, оцифрованный, но с человеческим лицом. Если вы хотите, чтобы ваша работа приносила реальную пользу, объединяла людей и меняла бизнес к лучшему, кажется, мы созданы друг для друга. Обязанности: Управление HR-командой. В Банке уже работают отличные специалисты (направления кадрового учета, подбора, охраны труда, внутренних коммуникаций, корп. культуры). Ваша задача - быть для них лидером, управлять процессами и помогать им развиваться. Экономика труда и ФОТ. Штатное расписание, управленческая отчетность, бюджетирование, ФОТ. Вы будете работать с цифрами, но так, чтобы за таблицами видеть и анализировать реальную эффективность и людей. Интеграция и адаптация. Перед нами стоят важные задачи по интеграции локальных процессов в структуру крупного холдинга. Вы станете архитектором этого перехода, поможете сделать его мягким, логичным и экологичным для сотрудников. Выстраивание мостов. Вы станете ключевым связующим звеном между Управляющей компанией и Банком. Требования: Мы готовы рассматривать тех, кто уже имеет управленческий опыт в HR, понимает специфику каждого направления, а также умеет сочетать в себе твердость в достижении бизнес-результатов и эмпатию к команде Вы видите за цифрами бизнес. Например, для вас важно не просто свести отчет по ФОТ, а понять, как эти цифры влияют на эффективность компании. Вы дипломат и интегратор. Вы понимаете, что любые изменения вызывают сопротивление, и умеете внедрять новые процессы, договариваться, объяснять «зачем мы это делаем» и выстраивать доверительные отношения на всех уровнях. Вы дружите с системами и аналитикой. Вы понимаете, как должна работать управленческая отчетность, видите узкие места в структуре и готовы предлагать решения по их оптимизации. Вы умеете держать баланс. Вы способны твердо отстаивать интересы холдинга, но при этом быть опорой для своей локальной команды. Что мы предлагаем взамен: Теплую передачу дел. Текущая команда введет вас в курс дела, познакомит с коллегами, передаст все ключи и явки. Возможность влиять на результат. У вас будет реальный карт-бланш на настройку процессов. Ваши идеи будут услышаны, и вы увидите плоды своей работы в масштабах Банка. Прогрессивную среду. Мы за современные подходы, здравый смысл, партнерство и открытый диалог. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Гибкий график работы: можно выбрать удобное время для работы. Удобный офис в центре города, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.