Тренер-консультант/ Проекты производственной эффективности

Описание

ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 36-ти летней историей успешного развития бизнеса. Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что Бизнес делают Люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас. Мы — практика «Производственное развитие и обучение» компании ЭКОПСИ, специализируемся обеспечении приживаемости стандартов, практик и инструментов у компаний клиентов через разработку проведение или передачу комплексных программ обучения и развития для разных групп персонала (рабочие, специалисты, руководители отделов ОТиПБ, топ-менеджмент) на стыке двух тем: безопасность (культура безопасности, лидерство и приверженность, безопасное поведение, управление рисками, расследование инцидентов, экология и т.д.) и эффективность (производственные системы, бережливое производство, культура производства, организационная и операционная эффективность: системный и процессный подходы, развитие бизнес-процессов, проектная организация труда и т.д.). Для топ-руководителей мы также предлагаем индивидуальный коучинг, а также набор программ для развития софт-компетенций в области безопасности, производственной эффективности, бережливого производства, культуры производства и др. сверх законодательных требований. Основные услуги нашей практики: Диагностика и обеспечение приживаемости изменений - услуга по выявлению факторов, препятствующих закреплению изменений, и реализация системы мер, обеспечивающих переход от документов и новых требований к устойчивым привычкам и измеримым бизнес-результатам; Производственное обучение – программы обучения и развития руководителей разного уровня широкому спектру других полезных производственных навыков по вопросам операционной эффективности, охраны труда и производственной безопасности, цифровизации, управления ресурсами, бережливому производству и др.; Академия внутренних тренеров - программы отбора и подготовки клиенстких тренеров для эффективного обучения сотрудников, а также передача и адаптация обучающих материалов под специфику производства; Проведение форумов, стратегических сессий, крупных совещаний по запросам клиентов по темам нашей практики, а так же приуроченных к значимым датам, праздникам и корпоративным событиям; Деловые игры и интерактивные форматы – разработка новых игр, адаптация и под специфику клиента и передача уже существующих, а так же проведение имеющихся в арсенале компании симуляций, настольных игр. Чем предстоит заниматься: Общаться с клиентами, снимать их запрос, понимать их боли и подбирать решения из существующих в компании; Проводить у компаний клиентов диагностику приживаемости стандартов, практик и инструментов и разрабатывать систему мер, направленных на обеспечение получения ожидаемых от них результатов; Разрабатывать и лично проводить обучающие программы, форумы, конференции, тренинги, деловые и настольные игры; Быть готовым работать с запросами клиентов и формировать коммерческие предложения из готовых продуктов компании или быть готовым создавать новую архитектуру решения в соответствии с запросом клиента. Много и активно ездить по командировкам для работы у клиента, посещать производственные площадки, автономные объекты, отдаленные уголки России, где есть производственные мощности у наших заказчиков. Требования: Опыт работы в качестве методолога/тренера образовательных программ более 2-х лет и знание тем Производственных систем, бережливого производства, организационной и операционной эффективности; Или Опыт работы в качестве ключевого исполнителя в проектах производственной эффективности (производственные системы, бережливое производство, культура производства, организационная и операционная эффективность: системный и процессный подходы, развитие бизнес-процессов) и готовность к самостоятельной разработке и проведению тренингов (любой опыт в этой теме приветствуется). Готовность к командировкам(до 3-4 раза в месяц); Опыт работы в производственных (промышленных) компаниях: нефтегазовая отрасль, нефтехимия электроэнергетика, машиностроение, металлургия и т.д.; Понимание как люди в принципе учатся, в частности — взрослые (андрагогика), разницу между разными моделями проектирования: от задач, от целей, подходы к структурированию обучения: от успеха, проблем, кейса, проблемное и проектное обучение; Умение быстро устанавливать контакт с самыми разными людьми не смотря на возраст, опыт в вопросе, социальный статус и т.д.; Желание разбираться в производственной сфере (lean, операционные и организационные улучшения, процессный и системный подход, культура безопасности, лидерство в вопросах безопасности и эффективности и т.д.); Интерес к анализу и поиску нестандартных решений; Умение и желание работать в команде. Не обязательно, но будет плюсом: Опыт организации проектных работ, координация и контроль деятельности проектной команды; Знание английского языка; Умение пользоваться языковыми моделями ИИ. Этапы отбора: Конкурс резюме; Тестирование (с обратной связью о сильных сторонах и зонах развития); Решение бизнес-кейса (разработка сценария/ программы и проведение демо-тренинга очно/онлайн на 1-1,5 ч.); Интервью с лидером практики; Оффер! Что мы готовы предложить: Амбициозные и интересные задачи; Работа с ведущими экспертами в области управленческого консалтинга; Широкие возможности для роста и развития; Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно; «Белый» доход: фиксированная зарплата и бонус (зависит от достижений); Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока. Что тебя ждёт в ЭКОПСИ Культура свободы и ответственности Мы любим талантливых, высоко результативных людей и даём им «карт-бланш» для работы и творчества. У нас никто не будет контролировать, где и сколько ты работаешь, главное ― результат. Кстати, бонус у нас без верхней планки — сделай столько, сколько сможешь. Интеллектуальная среда Тебя ждут задачи, над которыми хочется думать. И выбрать ты их сможешь сам в любой из 20+ практик разного профиля. Тебя будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться. За кофе и на встречах у нас бурлят дискуссии, в диалоге рождаются новые смыслы и идеи — у тебя всегда найдется, “об кого” подумать. Масштабные проекты, приносящие пользу Работа должна иметь смысл. Для нас он в том, чтобы помогать бизнесам расти и развиваться. Меняя компании, мы делаем лучше жизни тысяч людей, городов и даже страны — и это невероятно заряжает.