Младший инспектор отдела охраны

Описание

отдел охраны ФКУ ИК-2 ГУФСИН России по г. Челябинску
приглашает на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации на должности младшнго нач. состава по охране режимного объекта
граждан Российской Федерации от 18 до 40 лет, для имеющих стаж службы в правоохранительных органах, в возрасте до 50-55 лет.

Требования к кандидатам: отсутствие судимостей , образование не ниже полного среднего (11 классов), годных по здоровью.
Сотрудники уголовно-исполнительной системы пользуются следующими льготами:
Постановка на специальный воинский учет.
1. стабильное ежемесячное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы и условий ее прохождения:
младший начальствующий состав от 50000 тыс. рублей, надбавки за стаж работы, ежеквартальные премии;
2. ежемесячная денежная компенсация за поднаем жилого помещения;
3. гибкие графики работы: 5/2 (суббота, воскресенье выходной день), ж/д по 12 часов;
4. единовременная социальная выплата для приобретения или строительства собственного жилья;
5. единовременное вознаграждение на обзаведение хозяйством при заключении брака;
6. право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста после 12,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;
7. ежегодный оплачиваемый отпуск 40 календарных дней с предоставлением времени на проезд к месту отпуска
и обратно, и дополнительные отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе от 5 до 15 дней + 10 дней за ненормированный рабочий день, оплачивается проезд до места проведения отдыха для сотрудников и членов семьи;
8. Полный социальный пакет, бесплатное медицинское обеспечение сотрудника и членов его семьи, 100% оплачиваемые больничные листы;
9. государственное страхование жизни и здоровья (выплачивается денежная компенсация полученных травм в быту и при исполнении служебных обязанностей);
10. бесплатное санаторно-курортное лечение;
11. предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в школах, детских садах;
12. возможность бесплатного получения высшего образования в ведомственных образовательных учреждениях ФСИН России;
13. обеспечение сотрудников форменным обмундированием;
14. карьерный рост, продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования.