Рекрутер
Описание
Мы — ГК «Создатели мест», экосистема в сфере туризма и гостеприимства, в которую входят: LAGO LADOGA — глэмпинг, открытый 5 лет назад на острове Хавус и в 2023 году признанный лучшим в России по версии RE:Awards. СТЕЛЛА — туроператор активного отдыха с 20-летней историей и многими профессиональными наградами. Ягодная деревня — загородный комплекс открытый в 2024 и уже получивший оценку “Хорошее место” от Яндекса. Общество географических открытий (ОГО) — туроператор премиального сегмента с авторскими маршрутами по северным регионам. В 2024 году мы объединили эти проекты в единую Группу компаний, чтобы перейти на новый уровень — с общей стратегией, единой культурой, едиными стандартами сервиса и подходом, в центре которого всегда остается человек: гость, сотрудник, партнер.Работаем мы по всей России, но наше сердце — в Карелии и Мурманской области!Каждый год нас выбирают более 8 000 гостей и эта цифра постоянно растет, также как и команда!Наша цель:Создавать уникальные места и делать удаленные и ранее неизведанные территории доступными, открывая людям красоту Севера и наполняя их жизнь незабываемыми впечатлениями и теплыми воспоминаниями.Эта роль подойдет вам если вы: Работаете проектно с несколькими компаниями одновременно; Ищете подработку на совмещение с текущей работой и готовы уделять ей от 5 часов и более; Думаете сменить место работы, но не хотите уходить вслепую и рассматривает вариант совмещения на первое время.К весне возможен переход в штат на полную занятость в роли "Младшего HR-менеджера". Что нужно делать: Самостоятельно вести полный цикл подбора: своевременное закрывать точечные и массовые вакансии (в работе одновременно от 3 до 7 позиций); Публиковать вакансии и разбирать отклики на hh, Avito, Работа ру., Telegram и VK; Проводить телефонные и видео интервью; Подходящих кандидатов передавать заказчикам; Собирать и предоставлять регулярную отчётность о проделанной работе и результатах; Плюсы работы с нами: Свободный график: от 4 до 8 часов в день (нам не важно сколько часов в день и сколько дней в неделю вы работает, главное результат); Удаленная работа и возможность совмещать нас с другими проектами; Своевременные выплаты и возможность неплохо заработать; Затраты на публикацию вакансий и оплату за открытие контактов из базы мы берем на себя; Еще у нас классная команда, все профессионалы своего дела, открытые жизнерадостные и готовые поддержать; Возможность не просто вести очередной проект на аутсорсе, а тесно поработать с опытным HRD, повысить свою насмотренность, прокачать мышление и профессиональные компетенции; Для тех, кто рассматривает развитие в HR-направлении в рамках компании, есть отличная возможность, к весне стать штатным HR-менеджером группы компаний; Что для нас важно: Опыт в HR от 2 лет; Опыт работы в массовом подборе от 6 мес. (Обязательно); Наличие кейсов по закрытым вакансиям и готовность предоставить рекомендации с прошлых или текущих проектов; Понимание что такое HR и осознанное и сильное желание развиваться в этом направлении; Уверенный пользователь ПК и умение работать с таблицами (Google Sheets/ Excel) на базовом уровне; Опыт работы в СберПодбор или другой ATS системе; Стрессоустойчивость и многозадачность; Открытость, общительность и сообразительность. Позитивный настрой и активная жизненная позиция; Высокий уровень ответственности и привычка доводить начатое до конца. Если дочитав до сюда, внутри что-то дрогнуло и Вы чувствуете что это именно то место и те люди, среди которых вы хотите быть, смело откликайтесь!В сопроводительном письме, напишите пожалуйста какие вакансии вы вели и сколько за месяц выводили человек.Это поможет быстрее понять ваш опыт, заранее большое спасибо!