Генеральный директор (оздоровительный комплекс)
Описание
Объявлен конкурс на управляющего директора многопрофильного оздоровительного комплекса «Лукоморье» В состав «Лукоморья» входят: санаторий профилакторий «Юбилейный»; спортивный комплекс «Дельфин»; дворец культуры «Современник»; здравпункты на Ириклинской ГРЭС и Верхнетагильской ГРЭС. Это крупная инфраструктура с разнонаправленной деятельностью — от санаторно-курортных услуг до культурно-спортивных проектов. Нам нужен руководитель, способный управлять комплексными процессами, объединять социальную миссию с требованиями коммерческого рынка и обеспечивать устойчивый рост показателей. Чем предстоит заниматься: Обеспечить стратегическое и оперативное управление всей структурой. Добиваться выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ): загрузка номерного фонда, посещаемость, средний чек, рентабельность направлений.* Выстроить систему планирования и бюджетирования, оптимизировать расходы при сохранении высокого уровня доступности услуг. Управлять финансовой дисциплиной. Реализовать ремонтные программы. Организовать эксплуатацию и поддержание инфраструктуры. Оптимизировать закупочную деятельность. Наладить договорную работу. Развивать каналы сбыта и продуктовый портфель: анализировать спрос на услуги целевых аудиторий (B2C, B2B, ДМС), выстраивать ценообразование, выводить на рынок новые пакеты услуг и событийные форматы. Формировать сильную команду. Представлять интересы компании во внешних структурах. Мы ждём от кандидата: Опыт работы на руководящих должностях в компаниях социальной направленности или управлении коммерческой недвижимостью со схожим профилем. Знание основ финансово-экономического анализа деятельности компаний. Понимание специфики рынка коммерческих и ведомственных санаториев-профилакториев РФ, трендов внутреннего туризма и индустрии спорта. Знание нормативных актов, регламентирующих деятельность санаториев-профилакториев. Опыт реализации больших объёмов ремонтных работ. Успешный опыт взаимодействия с подрядными организациями. Готовы предложить: Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей. Релокационный пакет. Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование. Годовой бонус. Расширенная медицинская страховка со стоматологией. Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.) Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека. Программы волонтёрства и спорта.