Специалист по договорам технологического присоединния
Описание
ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ? Подготавливать, согласовывать и направлять заявителям проекты договоров о подключении (технологическом присоединении), дополнительные соглашения к договорам, акты технологического присоединения к централизованным системам холодного водоснабжения и или водоотведения. Формировать комплекты подтверждающих и обосновывающих документов к предварительным сметным расчётам для подачи заявок в Комитет по тарифам Санкт‑Петербурга и Комитет по тарифам и ценовой политике Ленинградской области (по объектам с индивидуальным установлением платы за подключение). Обеспечивать и контролировать соблюдение сроков подготовки ответов на запросы физических и юридических лиц, органов государственной и муниципальной власти. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС? Высшее образование по направлениям «Экономика и управление», «Водоснабжение и водоотведение» либо по смежным направлениям в области строительства, эксплуатации объектов инженерной инфраструктуры, наук об обществе, математических и естественных наук. Опыт работы на сопоставимой позиции: не менее 3-х лет Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантированный ежемесячный доход от 117 000 до 127 000 рублей до вычета налогов (от 102 000 до 111 000 рублей на руки). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия. График работы: пятидневный 5/2 (рабочий день с 9:00 до 17:42, в пятницу до 16:42) Место работы: Калининский район, в пешей доступности от ст. метро пл. Ленина Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия) Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года Командообразующие и спортивные мероприятия Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: - выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии - страхование от несчастных случаев - дополнительные оплачиваемые дни отпуска - периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга) - материальная помощь при значимых событиях - денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии - надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства