Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Массовый/точечный подбор персонала; Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий; Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами; Привлечение альтернативных каналов подбора персонала; Поддержание корпоративной культуры. Требования: Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от года; Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов; Навыки ведения разноплановых вакансий (от 10 вакансий); Отличные коммуникативные навыки! Условия: Работа в стабильной компании, федерального масштаба; Опытные наставники, ввод в должность; Оформление по ТК РФ; Корпоративная сотовая связь; Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам; Свободные парковочные места; Заработная плата оклад + бонусы за закрытые вакансии, обсуждается индивидуально; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.