Менеджер по персоналу

Описание

Центр Лидогенерации — динамично развивающаяся компания, которая формирует сильную команду профессионалов. Сейчас мы ищем в команду менеджера по персонала, который поможет нам находить талантливых специалистов и обеспечивать им комфортный старт в компании. Если вы любите общаться с людьми, умеете видеть потенциал кандидатов и получаете удовольствие от результата, когда нужный человек выходит на работу — будем рады познакомиться. Ваши задачи Организация и ведение полного цикла подбора персонала. Работа с входящими откликами и самостоятельный поиск кандидатов. Размещение и актуализация вакансий на job-сайтах и других площадках. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями по формированию профиля кандидата и согласованию результатов собеседований. Координация кандидатов на всех этапах подбора. Организация выхода новых сотрудников. Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока. Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору. Наши ожидания Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов. Умение самостоятельно организовать процесс подбора от заявки до выхода сотрудника. Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки. Внимательность, ответственность и системный подход к работе. Умение работать с большим количеством задач и соблюдать сроки. Желание развиваться в сфере HR и влиять на качество команды. Будет преимуществом: опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала в коммерческих, IT или других быстрорастущих компаниях. Что мы предлагаем Официальное трудоустройство. Пятидневная рабочая неделя. Рабочий график: с 10:00 до 18:00. Стабильную работу в развивающейся компании. Возможность самостоятельно выстраивать процессы подбора и адаптации. Профессиональное развитие в направлении HR. Команду, где ценят инициативность, ответственность и результат. Почему эта вакансия может вам подойти У вас будет возможность не просто закрывать вакансии, а непосредственно влиять на формирование команды компании: находить подходящих людей, помогать им успешно проходить адаптацию и видеть результат своей работы. Если вы умеете находить «своих» людей для команды и хотите развиваться в HR — отправляйте отклик. Будем рады познакомиться!