Менеджер по подбору персонала

Описание

Функциональные обязанности: Ведение полного цикла подбора сотрудников на линейные и офисные позиции; Работа в системе автоматизации рекрутинга HuntFlow и внутренних системах корпоративной отчетности; Проведение мониторинга рынка труда, exit-интервью, участие в других проектах отдела подбора персонала. Квалификационные требования: Опыт работы в подборе сотрудников от 2 лет; Умение правильно использовать основные инструменты подбора; Уверенный пользователь ПК (пакет программ MS Office). Мы предлагаем: Работу в крупной стабильной компании: оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, оплата отпусков и больничных листов, выплата заработной платы дважды в месяц; Конкурентный уровень оплаты труда, состоящий из оклада и премии за выполнение показателей KPI. Возможность напрямую влиять на размер своей заработной платы. В среднем от 130 000 до 150 000 руб. в месяц, в пиковые месяцы больше; График работы 5/2 с 9 до 18 часов; Профессиональное и карьерное развитие в компании (компания динамично растет и развивается).