Руководитель отдела по работе с агентами / внешними рекрутерами

Описание

Мы развиваем направление работы с внешними рекрутерами и агентами, которые привлекают кандидатов в компанию. Мы предлагаем Удалённую работу. График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Официальное оформление по договору с самозанятым (СМЗ). Оклад + премия по результатам работы отдела. Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования. В управлении команда 4–6 человек. Высокую степень самостоятельности: вы будете отвечать за развитие направления и сможете влиять на процессы, регламенты и результат. Работу в растущем направлении с возможностью существенно влиять на его развитие. Функционал Управление полным циклом работы с внешними рекрутерами (агентами). Подключение и адаптация новых агентов, оформление документов. Постановка задач, передача заявок и контроль сроков и качества работы агентов. Руководство командой из 4–6 менеджеров: постановка задач, обучение и контроль результатов. Развитие и совершенствование процессов работы с агентской сетью, ведение отчётности и работа в amoCRM. Переговоры с агентами, работа с возражениями и разрешение спорных ситуаций. Развитие и удержание агентской сети, формирование долгосрочных отношений с партнёрами. Что нам важно Опыт руководства командой от 2 человек. Опыт работы с внешними рекрутерами, агентами, партнёрами или подрядчиками. Умение выстраивать процессы работы с удалёнными исполнителями. Сильные навыки переговоров и работы с возражениями. Системность, самостоятельность и ориентация на результат. Кого мы особенно ждём Нам будет особенно интересен руководитель, который уже управлял сетью внешних исполнителей или партнёров, понимает специфику агентской модели и умеет превращать разрозненных подрядчиков в работающую систему. Если вы умеете выстраивать отношения с партнёрами так, чтобы им было выгодно и удобно работать именно с вами, — будем рады познакомиться.