Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности: Кадровое делопроизводство (вести документы чётко и по закону): Полный цикл оформления сотрудников: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные; Ведение и учёт трудовых книжек (в том числе электронных), формирование личных дел; Подготовка приказов, кадровых документов и внутренней отчётности; Ведение табеля учёта рабочего времени, составление графиков отпусков и штатного расписания; Отчётность в СФР, налоговую и другие госорганы. Поиск и подбор персонала: Полный цикл рекрутинга: от написания текста вакансии до выхода стажёра; Размещение вакансий на hh.ru, SuperJob, в соцсетях и профильных каналах; Активный поиск кандидатов (X-Ray, поиск по базам, рекомендации); Проведение собеседований и оценка кандидатов; Организация адаптации новичков в первые дни работы (приветствие, вводная встреча). Требования: Знаете Трудовой кодекс РФ на уровне, достаточном для бесшовного оформления любых кадровых операций; Уверенно работаете в 1С:ЗУП (можно разобраться и с другой учётной системой, но опыт в 1С обязателен); Имеете опыт ведения кадрового учёта от 1 года (полный цикл); Имеете опыт подбора персонала ; Опыт в трудоустройстве иностранцев