Менеджер по развитию локальных мультибрендовых каналов продаж
Описание
Что нужно делать: Заниматься проведением анализа конкурентной среды, торговых условий партнеров и рыночных трендов, находить перспективные ниши (для увеличения дистрибуции Т2. Разрабатывать и модернизировать модели расчета потенциала торговых точек (ТТ) и эффективности проектов. Прослеживать окупаемость бизнес-кейсов по открытию/изменению/закрытию проектных точек. Взаимодействовать на еженедельной основе с макрорегиональными офисами для разбора KPI дилеров, предоставлять обратную связь и оперативно корректировать меры для повышения эффективности продаж на местах. Заниматься проверкой соблюдения условий агентских договоров партнерами, контролировать выплаты согласно торговым условиям, следить за оборачиваемостью SIM-карт и обеспечивать отсутствие дебиторской задолженности. Запускать и контролировать мотивационные программы и проекты по расширению дистрибуции. Заниматься сбором лучших практик внутри и вне индустрии для внедрения с целью развития продаж. Заниматься организацией и проведением обучающих мероприятий для повышения компетенций регионального персонала. Формировать еженедельные отчеты для макрорегионов и заниматься расчетом ежемесячного вознаграждения для торговых точек. Разрабатывать инструменты для поддержки локальных каналов продаж (включая формы отчетности, макеты, оборудования для дилеров), а также проводить аудиты их количественной и качественной дистрибуции в разрезе каждого формата торговых точек с контролем соблюдения ассортиментного плана, стандартов выкладки и наличия POSM. Для нас важно: Наличие высшего образования. Знание индустрии и тенденций развития эксклюзивной розницы телеком-рынка. Навыки оперативного управления розничными продажами. Владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Знание принципов построения сети дистрибуции в области телекоммуникаций. Навыки и опыт проектного менеджмента. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.