Руководитель службы персонала

Описание

Обязанности: обеспечение эффективного функционирования HR-функции; развитие систем подбора, адаптации, обучения и развития персонала; разработка и реализация программ повышения вовлеченности и мотивации сотрудников; формирование и развитие кадрового резерва, управление карьерным развитием сотрудников; планирование, формирование и контроль исполнения годового HR-бюджета предприятия; оптимизация организационной структуры, работа со штатным расписанием; анализ и контроль фонда оплаты труда, подготовка предложений по его изменению; подбор, адаптация и удержание ключевых сотрудников; мониторинг рынка труда, внедрение лучших практик в области управления персоналом; развитие HR-бренда компании и корпоративной культуры; управление процессами оценки эффективности и результативности сотрудников. Требования: опыт работы на руководящих HR-позициях от 5-ти лет (в производственных структурах будет преимуществом); знание современных HR-практик (подбор, обучение, C&B, HR-аналитика); опыт построения HR-систем «с нуля» или их трансформации; сильные управленческие и аналитические навыки; развитые коммуникативные навыки и системное мышление. Условия: работа в структуре крупного производственного Холдинга; график работы: с 9.00 до 18.00; ДМС со стоматологией - обширный список медицинских учреждений.