Ведущий инженер (релейная защита и автоматика)

Описание

Обязанности: Координация работы персонала структурных подразделений по направлению релейной защиты и автоматики (проведение расчётов токов короткого замыкания, выбор уставок релейной защиты и автоматики, оформление карт уставок релейной защиты и автоматики). Расчёт параметров воздушных линий и оборудования 0,4 - 110 кВ, токов и напряжений при коротком замыкании и других аварийных режимах, выбор уставок устройств релейной защиты и автоматики. Составление схемы замещения и расчёт токов коротких замыканий, режимов сети в ПК RastrWin. Анализ функционирования устройств релейной защиты и автоматики. Участие в комиссии по расследованию аварийных отключений, инцидентов и пожаров на электроэнергетическом оборудовании при отказе и/или неисправности устройств релейной защиты и автоматики. Участие в разработке технических условий на проектирование новых и реконструкцию действующих электроустановок. Экспертиза проектно-сметной документации, выдача замечаний и предложений о соответствии проектов нормативно-технической документация по электробезопасности, промышленной безопасности и выданным техническим условиям. Ведение деловой переписки со смежными организациями в части рассмотрения и согласования параметров защиты (уставок) устройств релейной защиты и автоматики. Требования: Высшее образование (техническое в области электроэнергетики); Стаж работы в области электроэнергетики не менее двух лет; Знание принципов действия устройств релейной защиты и автоматики сетевого оборудования 0,4 - 110 кВ; Приветствуется опыт в ведении расчётов токов короткого замыкания и выбора уставок устройств релейной защиты и автоматики; Уровень продвинутого пользователя ПК (MS Office: Outlook, Excel, Word, PowerPoint). Условия: 5-ти дневная рабочая неделя; полная занятость, полный рабочий день; рабочее место: г.Уфа. Социальный пакет: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).