Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: проведение телефонных собеседований (обработка откликов на вакансии, холодный обзвон соискателей); проведение первичных собеседований (ИТР, закупки, рабочие специальности и тд.); размещение вакансий в сети интернет, средствах массовой информации - использование любых ресурсов по массовому привлечению; ведение отчетности; создание и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе; оценка персонала; адаптация персонала. Требования: коммуникабельность; инициативность; пунктуальность; опыт подбора персонала обязателен; способность работать со значительным объемом данных; аналитический склад ума, вдумчивость. Условия: официальное трудоустройство; ввод в должность; зарплата оклад+ премия реальная возможность карьерного и финансового роста.