Руководитель отдела маркетинга / CMO

Описание

Ищем человека, которому можно отдать маркетинг целиком и больше не объяснять, что ему делать У нас уже есть работающий маркетинг, твоя задача его массшатбировать х3) 🔥 Задача Сейчас маркетинг даёт 2300 лидов в месяц и уже выстроена как система. Наша цель — довести его до 6300 лидов) Бюджет есть Амбиция и поддержка есть!) Что ты будешь делать: Управлять маркетингом— Планировать бюджеты и распределять их между каналами.— Выполнять планы по целевым лидам и продажам— Выбирать: что масштабировать, что остановить— Самостоятельно находить точки роста Управлять командой— Построение процессов, чтобы они работали в автономном режими— Руководители направлений, специалисты и подрядчики— Найм, развитие и увольнение людей Работать не только с лидами— Смотреть всю воронку до продажи— Работать вместе с другими отделами над ростом конверсии— Понимать, где проблема: в маркетинге, продажах или продукте Что мы ждём от тебя: ✔ Умение управлять людьми через руководителей✔ Опыт руководства маркетингом, а не одним каналом✔ Опыт управления несколькими каналами одновременно✔ Самостоятельность: ты не ждёшь задач, а сам приносишь решения✔ Разбираешься в понимании аналитики и экономики маркетинга✔ Умеешь работать с CMC (стоимость проаджи из маркетинга), CR на разных этапах✔ Способность аргументированно сказать руководителю: «это сейчас делать не надо». И самое важное: Нас интересуют не фразы: управлял бюджетом 10 млн ₽построил отдел из 20 человекразработал маркетинговую стратегию А: что было → что ты сделал → что изменилось (если можно в цифрах) Масштаб задачи: Сейчас маркетинг даёт около 2 300+ лидов и до 800 целевых в месяц, бизнес делает 100+ продаж в месяц На следующий год цель:76 000 общих лидов19 000 целевых лидов2 800 продаж То есть задача — не просто сохранить то, что есть, а подготовить маркетинг к кратному росту Почему тебе может быть интересно: Свобода действий — не нужно согласовывать каждую гипотезу, ты автономенЕсть цифры и ретроспектива — можно принимать решения, а не гадатьЕсть команда и работающая система — не надо начинать с нуляБольшая цель роста — есть где сделать сильный кейс!)Прямой доступ к бизнесу, продажам и продукту) Кто мы Red Planet — образовательная компания, которая помогает поступать в университеты и колледжи Китая. Компания растёт х3 год к году и сейчас мы на новом этапе развития, верим ты нам поможешь!) Что написать в отклике Коротко расскажи:2–3 кейса в формате: было → сделал → стало