Директор по продукту (Chief Product Officer)
Описание
«Находка» — федеральная сеть дискаунтеров с фокусом на выгодные цены, широкий ассортимент и уважение к покупателям. Мы работаем с любовью к людям. Сеть активно развивается: 3 - 5 новых магазинов в месяц, это 500+ магазинов и 5000+ сотрудников в 13 регионах. За нашим ростом стоят стабильность и выстроенные процессы. Мы усиливаем команду и сейчас ищем Директора по продукту для работы в крупной, надежной компании. Мы предлагаем: ✓ Видимый вклад: ваши решения влияют на сотни магазинов ✓ Уважение к времени: график 5/2, с 08:00 до 16:45 ✓ Заботу о комфорте: современный офис с зонами отдыха и свежими фруктами, ноутбук и корпоративная связь с первого дня ✓ Корпоративную жизнь на ваш выбор: пробежки, квизы, праздники — вы решаете, во что вовлекаться ✓ Эксклюзивная карта лояльности «Находка» — скидка 5% на все покупки в наших магазинах Вам предстоит: Разработка и защита продуктовой стратегии ИТ на 2–3 года с учётом бизнес-модели жёсткого дискаунтера (низкий чек, высокая оборачиваемость, минимальный ассортимент, низкие OPEX). Формирование продуктового портфеля: приоритизация, выявление дублирований, закрытие нерелевантных продуктов. Построение продуктовой оргструктуры: определение зон ответственности PO, внедрение метрик ценности. Управление бэклогом на уровне портфеля, балансировка run/change/innovation в условиях ограниченного бюджета. Взаимодействие с C-level: CFO, COO, Commercial Director, Supply Chain Director. Контроль unit-экономики ИТ-продуктов, TCO, ROI внедрений в пересчёте на 1 магазин / 1 РЦ. Участие в выборе и интеграции внешних вендоров / SaaS-решений. Формирование культуры data-driven решений в условиях ограниченных бюджетов. Личное участие в продуктовой работе на этапе становления: написание бизнес-требований, проведение CustDev, настройка дашбордов (бюджета на отдельную команду аналитиков на старте нет). Наши ожидания: Опыт работы в ритейле, логистике, FMCG или e-commerce от 2 лет. Практический опыт управления бэклогом, приоритизации (RICE, WSJF, Impact Mapping), работы с метриками (LTV, CAC, Retention, NPS). Понимание специфики низкоценового ритейла: работа с маржинальностью, логистикой, ценообразованием, операционной эффективностью. Опыт управления минимум 1–2 продуктовыми командами (5–15 человек). Владение фреймворками: OKR, Jobs-to-be-Done, Impact Mapping. Высшее образование (техническое / экономическое / продуктовое). Готовность к формату «играющего тренера»: самостоятельно выполнять продуктовую работу на этапе становления функции.