Начальник склада
Описание
Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России, в связи с ростом и развитием компании приглашает на работу Начальника склада!Мы предлагаем:Наш офис находится по адресу: деревня Сырково, Пригородная улица, 45А;Официальное трудоустройство по ТК РФ;Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;График работы: с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день, час перерыва на обед. Суббота иногда рабочая (неполный день), воскресенье всегда выходной.Наши ожидания от кандидата: Навыки и опыт в схожих сферах деятельности.Знание 1С.Что нужно делать:Руководит работой склада по приёму, хранению и отпуску ТМЦ, обеспечить эффективное хранение и распределение товаров, оптимизировать сроки обработки и поддерживать порядок, организовывать размещение товаров с учётом рационального использования складских площадей, облегчения поиска продукции и доступа к ней для погрузки и вывоза.Обеспечивать сохранность ТМЦ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.Организовывать погрузочно-разгрузочные работы на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, управлять складскими запасами.Контролировать ведение учёта складских операций и составление установленной отчётности, соблюдать сроки их предоставления.Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе, обеспечивать их своевременный ремонт.Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение ТМЦМы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ СПЕЦИАЛИСТОВ!ЕСЛИ У ВАС НЕТ РЕЗЮМЕ, ПИШИТЕ В MAX, WhatsApp, Telegram (ПО НОМЕРУ, УКАЗАННОМУ В КОНТАКТНОЙ ИНФОРМАЦИИ) СЛЕДУЮЩИЕ ДАННЫЕ:- ФАМИЛИЯ, ИМЯ;- ЖЕЛАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ, ГОРОД ПРОЖИВАНИЯ;- ОПЫТ РАБОТЫ.