Ведущий специалист по договорной работе

Описание

АО «ВАД», ведущая компания в сфере дорожного строительства, приглашает в свою команду инициативного и амбициозного ведущего специалиста по договорной работе для строительство ключевого объекта транспортной инфраструктуры Ленинградской области. Обязанности: Полный цикл договорной работы: составление, проверка, согласование и сопровождение хозяйственных и гражданско-правовых договоров. Подготовка и экспертиза договоров в сфере государственного заказа (44-ФЗ) и закупок отдельным видам юридических лиц (223-ФЗ). Юридическое сопровождение субподрядных отношений: работа с договорами подряда, оказания услуг и т.д. Ведение претензионно-исковой работы: подготовка и направление претензий, ответов на претензии контрагентов, досудебное урегулирование споров. Представление интересов Компании в арбитражных судах по договорным спорам. Консультирование сотрудников компании по вопросам договорного права и гражданского законодательства. Ведение и актуализация договорной базы в системе 1С. Требования: Высшее юридическое образование. Опыт работы юристом или ведущим специалистом по договорной работе от 5 лет. Обязательное знание и успешная практика применения 44-ФЗ и 223-ФЗ. Опыт самостоятельного представления интересов организации в арбитражных судах. Глубокое понимание претензионной работы и досудебного урегулирования споров. Свободное владение нормативно-правовой базой, включая Градостроительный, Земельный и Лесной кодексы РФ. Уверенные навыки работы с системой 1С (договорной модуль). Высокий уровень ответственности, внимательности и аналитические способности. Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полностью официальная зарплата своевременно 2 раза в месяц. График работы: 5 дневка с 09.00 до 18.00 + 1 час обеденный перерыв. Отпуск в полном объеме 28 календарных дней плюс 3 дополнительных дня ежегодно. Корпоративная мобильная связь. ДМС Бизнес с 3 года работы. Испытательный срок 3 месяца. Место работы - Гражданский пр., д. 122/5. Покрытие части расходов за лечение в оздоровительном санатории и части стоимости путевок в детские лагеря для детей сотрудников после 2-х лет стажа на предприятии. Детские новогодние подарки.