Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Полный цикл кадрового администрирования (порядка 350 сотрудников): приём, перевод, увольнение, изменение условий трудового договора, оформление отпусков и иных кадровых мероприятий. Формирование и контроль графика отпусков, табелей учёта рабочего времени, кадровых приказов, личных дел, трудовых книжек, журналов учёта и кадрового архива. Подготовка, оформление и выдача справок, копий кадровых документов, выписок и иных документов по запросам работников. Ведение воинского учёта: оформление и актуализация карточек, подготовка уведомлений, списков, сверок и отчётности для военных комиссариатов. Консультирование работников по кадровому делопроизводству, трудовому законодательству и работе в КЭДО. Подготовка кадровых документов, сведений и пояснений для внутренних аудитов, внешних проверок и запросов государственных органов. Участие в HR-проектах: автоматизация кадровых процессов, развитие SAP HR и КЭДО, подготовка и актуализация должностных инструкций, аудит кадрового делопроизводства. Требования: Знание трудового законодательства РФ и практики кадрового делопроизводства. Опыт ведения воинского учета - обязателен. Опыт участия во внедрении, настройке или автоматизации кадрового электронного документооборота- будет преимуществом. Знание SAP HR и кадрового электронного документооборота в СБИС - будет преимуществом. ​ Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. Гибридный формат работы, 3 дня офис, 2 удаленно после 3-х месяцев работы. Оклад 151000 рублей до вычета налогов + ежеквартальная и полугодовая премии. Кафетерий льгот на выбор (питание, спорт-карта, ДМС). 10% скидки на покупки в магазинах, бонусы по корпоративной карте лояльности.