Buying Director / Digital Buying Director

Описание

Наш клиент — ТОP -3 digital-агентство с крупным клиентским портфелем и значительным объёмом digital-закупок. Мы ищем Buying Director / Digital Buying Director, который возглавит функцию Digital Buying и станет её единым руководителем и владельцем результата. Это позиция для сильного руководителя, который умеет управлять не только закупкой рекламы, но и системой: людьми, процессами, бюджетами, аналитикой и коммерческими отношениями с поставщиками. Чем предстоит заниматься Управлять всей функцией Digital Buying В вашем контуре — около 35 человек и несколько самостоятельных направлений: Media / Programmatic; Lead Generation; Classifieds; Performance; другие digital-buying направления. Ваша задача — выстроить эффективную систему управления через руководителей направлений и стать единым владельцем результата функции. Пересобрать процессы Cформировать и реализовать план изменений. Построить единую систему планирования и аналитики Развивать коммерческую функцию Buying Масштаб около 400 млн рублей digital-бюджета в месяц; 25–30 клиентов; ключевые отрасли: Недвижимость, Авто, Финансы, Ритейл; география — Россия. Кого мы ищем Нам нужен руководитель уровня: Buying Director / Head of Buying / Digital Buying Director / Investment Director / Trading Director / Head of Digital или сопоставимого уровня. Рассмотрим сильного Head-1, если фактический масштаб ответственности соответствует уровню позиции. Важно иметь: опыт работы в агентской digital-среде; опыт управления крупными digital-бюджетами; опыт управления несколькими направлениями через руководителей; сильную экспертизу Digital Buying; опыт перестройки и стандартизации процессов; опыт построения систем планирования и отчётности; опыт коммерческих переговоров с крупными площадками и поставщиками; понимание buying benchmarks и экономики закупки. Будет большим плюсом опыт в: недвижимости; classifieds; lead generation; CPA/CPL; performance. При этом не обязательно быть глубочайшим экспертом каждого digital-канала. В команде уже есть профильные руководители. Важнее способность управлять функцией целиком, понимать экономику и принимать решения на уровне руководителя. Какой человек нам нужен Нужен человек, который: самостоятельно видит проблему и предлагает решение; умеет превращать разрозненные процессы в систему; способен управлять сильными самостоятельными руководителями; обладает достаточным профессиональным авторитетом внутри рынка; умеет говорить с CEO на языке бизнеса и цифр; готов брать ответственность за общий результат; умеет проводить изменения последовательно, без разрушения работающей экспертизы команды. Что предлагаем Доход: обсуждаем с успешными кандидатами гибридный формат работы; график 5/2; гибрид после испытательного срока ДМС; техника для работы; прямое подчинение CEO; возможность влиять на развитие всей buying-функции и её коммерческий результат. Если вам интересно управлять не отдельным направлением, а всей системой Digital Buying — будем рады познакомиться.