Ведущий руководитель проектов электротехнического дивизиона

Описание

ООО «КЭР-Автоматика» - компания с 20-летним инженерным опытом в области автоматизации промышленных объектов. Наработанный опыт позволяет реализовывать проекты в энергетической, нефтяной, химической, угольной, горнодобывающей промышленности. Нам доверяют такие ведущие компании как "РУСАЛ", "СИБУР", "ЕВРОХИМ", "СУЭК", "ФОСАГРО", "ЛУКОЙЛ", "ТАТНЕФТЬ", "ТАТЭНЕРГО" и другие лидеры своей отрасли. Приглашаем в нашу команду ведущего руководителя проектов электротехнического дивизиона. Основная трудовая функция: Руководство и ведение проектов по электротехническому направлению всего цикла реализации. Обязанности: Коммуникации с Заказчиком и субподрядными организациями; Постановка задач и контроль выполнения производственных планов руководителями проектов ЭТД; Контроль разработки проектной̆ и технической̆ документации; Контроль за своевременностью выдачи проектной̆ документации и её проверка; Формирование заявок на закупку ТМЦ и контроль поставок; Контроль сборки электротехнического оборудования на площадках производителей и организация FAT с заказчиком; Организация и технический̆ надзор за выполнением СМР и ПНР на объекте, обеспечение качества и сроков выполнения работ в соответствии с графиком производства работ; Контроль ведения ИТД, сдача объекта заказчику. Требования: Законченное высшее техническое образование; Знание процессов и этапов разработки и внедрения в сфере энергетики, тепломеханики, современных технологий, нормативной документации; Умение работать с проектной документацией, читать электрические схемы, опыт в монтаже и наладке электротехнического оборудования; Понимание сметных расчетов и принципов формирования актов выполненных работ; Готовность к командировкам по РФ и СНГ (Казахстан). Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии; Заработная плата по результатам собеседования; Премии за завершение объектов; Реализуемые проекты ведутся по России и СНГ; Командировки по России и СНГ (Казахстан). По году не более 40% времени в командировках; Возможны переработки при активных фазах работ (при достижении ключевых событий реализации проектов, на объекте при отставании от графика, пусковых операциях и т.д.);​​​ Заработная плата полностью "белая", выплачивается 2 раза в месяц; Оплата сотовой связи, аренды автомобиля и других накладных расходов, связанных с размещением и работой на объекте; Материальная помощь, предоставление выходных дней в связи со знаменательными событиями в жизни; Обучение, профессиональные курсы, тренинги, повышение квалификации за счёт работодателя- мы заинтересованы в развитии наших сотрудников; Работа в благоприятном психологическом микроклимате, в атмосфере взаимопомощи и поддержки; Участие в масштабных, значимых проектах; Отсутствие лишней бюрократии, ненужных процессов-возникающие вопросы решаем быстро; Реальная возможность карьерного, профессионального роста в различных направлениях; Руководство открытое для мнений, предложений, идей; Интересные корпоративные мероприятия! КЭР - автоматика – Качество, Энергия, Реновация. Наша компания для тех, кто любит добиваться большего, хочет постоянно развивается и двигаться вперед. Для тех, кто выбирает достойные своего мастерства и амбиций масштабные и нестандартные, но конкретные и достижимые цели. Мы создаем условия для прогресса компании и общества, инвестируя в инновации и команду. Создаем возможности для карьерного роста, безопасные условия труда, для личного развития и общего успеха. Настоящему профессионалу всегда нужна цель. В КЭР -Автоматике есть такие цели: масштабные, амбициозные, но конкретные и достижимые. Цели, дойдя до которых, ты будешь гордиться собой. Мы применяем и оттачиваем свое мастерство, реализуя интересные проекты. Мы гордимся общим результатом. Присоединяйся к команде КЭР -Автоматики!