Руководитель направления по работе с БАС

Описание

Основные задачи: Развитие направления: Развитие нового направления по работе с БПЛА, используя успешный опыт текущих продаж в вертолётном и самолётном сегментах; Работа с контрагентами: Организация переговоров с пулом заказчиков для формирования спроса; Обработка входящих запросов по направлению БАС и оперативная подготовка коммерческих предложений; Заключение и сопровождение сделок, включая подписание контрактов на поставку АТИ и контроль их исполнения. Управление закупками и складскими запасами: Формирование складской программы через координацию профильных служб компании для закупки востребованных запчастей по итогам встреч с клиентами; Внутрикорпоративное и тендерное взаимодействие: Совместная работа с тендерным отделом и другими внутренними подразделениями организации для участия в профильных закупках. Кого мы ищем (Профиль идеального кандидата): Нам нужен энергичный организатор с опытом продаж в авиационно-техническом секторе. Опыт продаж в АТИ от 5–7 лет; Успешный кейс запуска нового продукта или открытия направления; Понимание архитектуры продукта; Опыт ведения многоэтапных сделок; Умение исследовать рынок, сегментировать целевую аудиторию, формировать коммерческое предложение; Знание 1С будет преимуществом; Опыт работы в компании, связанной с БАС, приветствуется; Высокая адаптивность; Развитая коммуникация. Мы предлагаем: Команда. Дружный, благоприятный коллектив, где принято общаться на "Вы" и уважать друг друга. Мы заботимся о новичках: комфортное вхождение в должность, кураторство. Масштаб и развитие Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, специализирующейся в сфере авиационной промышленности 14 лет. Это отличный опыт и возможность для профессионального роста. Оформление по ТК РФ. Комфортный офис с развитой инфраструктурой в историческом центре Москвы, в шаговой доступности от станций метро Павелецкая или Серпуховская. Возможность реализовать свой потенциал и участвовать в интересных проектах. График: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 по графику. Официальная заработная плата по результатам собеседования. Ежеквартальные премии по результатам реализации проектов, годовая премия по итогам работы, доплата за стаж работы в организации. ДМС после одного года работы. Поддержка сотрудников в саморазвитии, возможность пройти обучение за счет Организации. Мы ценим своих сотрудников и создаем все условия для работы!