Старший менеджер по планированию

Описание

Обязанности: управление товарными запасами готовой продукции по вверенной категории; анализ рисков дефицита/профицита и проработка решений по их устранению; анализ рисков недогрузов по размещенным заказам клиентов и проработка решений по их устранению; ежедневный контроль стоков на складах и в транзите, формирование перемещений товара для поддержания нормативного запаса; определение приоритетов по перемещению готовой продукции между площадками хранения; анализ рисков возникновения стока с низким ОСГ, проработка предложений по перераспределению продукции между площадками хранения для устранения рисков; корректировка плана распределения товара с учетом фактически размещенных заказов при отклонениях от плана продаж; мониторинг соблюдения FEFO при резервировании готовой продукции под отгрузки; анализ рисков по превышению вместимости площадок хранения и проработка решений по их устранению; управление процессом выезда с площадки хранения с целью минимизации логистических затрат; участие в разработке алгоритмов повышения уровня автоматизации по планированию и управлению товарными запасами; кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж для поиска нестандартных решений. Требования: высшее образование; владение Excel на высоком уровне (Power Query, Power Pivot); аналитические навыки, позволяющие работать с большим массивом данных, обобщать в таблицы, систематизировать, анализировать. Условия: отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; достойная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); ДМС со стоматологией; корпоративная мобильная связь; программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; развитая корпоративная культура.