Помощник юриста (в судебно-претензионный отдел)
Описание
Наша компания более 30 лет занимается производством, закупками, поставкой строительных материалов, разработкой и внедрением оборудования и технологий, системных технологических решений для строительства объектов промышленно-гражданского и специального назначения. Холдинг ПСК специализируется на проектировании, комплектации и инженерно-техническом сопровождении монолитного строительства зданий и сооружений различной сложности, включая технологии опалубочных, арматурных, бетонных, изоляционных, инженерных и отделочных работ. ПСК является одним из национальных лидеров во многих сегментах рынка строительных материалов и технологий, совмещая возможности производства, логистики и инжиниринга. В наш молодой и дружный коллектив ищем младшего/начинающего юриста судебно-претензионного отдела. Какие задачи предстоят: Работа с дебиторской задолженностью; Направление писем/претензий, исковых заявлений, ответы на входящую корреспонденцию (запросы / требования); Проведение переговоров с должниками, стадия исполнения судебных решений; Работа с отделами CCП (службы судебных приставов), контроль работы судебных приставов; Помощь в работе отдела (составление ответов / презентаций по проделанной работе). Требования к кандидату: Наличие высшего / неоконченного высшего образования; Опыт взаимодействия с госорганами (ФССП, прокуратура) и судами (ГАС Правосудие, сайт Мосгорсуда) будет преимуществом; Знание Госуслуг (электронная приемная / дистанционнаяработа); Уверенный пользователь Word, Excel; ведение реестров учета; Внимательность, активность, исполнительность; Готовность и желание обучаться. Мы предлагаем: Работа в стабильной, отечественной, производственной компании, занимающей лидирующие позиции на профильном рынке уже более 30 лет; Рабочий график: 5/2, с 9:00 – 18:00; Оформление по ТК РФ; Место расположение офиса: м. Калужская или м. Новаторская, свой собственный офис; Сильная корпоративная культура: сплоченный, устоявшийся коллектив, корпоративные мероприятия; Порядочное, добросовестное и бережное отношение к каждому члену коллектива.