Инженер ГСМ
Описание
ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем обществе ГК Газпром бурение. Обязанности: приём, хранение и отпуск ГСМ с контролем количества и качества; ведение учёта поступления, выдачи и расхода ГСМ в 1С:УАТ; контроль расхода топлива и наработки ДЭС, ведение необходимой документации; ежедневный контроль остатков топлива в резервуарах и снижение его естественной убыли; определение потребности в материалах и запчастях, формирование заявок на закупку в 1С:УАТ; контроль исправности, поверки и клеймения измерительных приборов; соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности при работе с ГСМ и оборудованием склада. Требования: опыт работы в данной должности от 3 лет; высшее или среднее профессиональное (техническое) образование. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; полис ДМС после испытательного срока; компенсация питания; график работы : вахтовый метод работы 60/60; место работы: Бованенковское ГКМ; заработная плата указана за месяц вахты; награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы; большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ; спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; проживание в вагон-городке; на территории городка столовая, баня, прачечная; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.) компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.