Инженер по строительному контролю (общестроительные работы)
Описание
Обязанности: Осуществление строительного контроля за выполнением работ, в т.ч. освидетельствование скрытых работ, приемка ответственных конструкций; Анализ РД, передаваемой в производство работ; Анализ, проверка и утверждение исполнительной, организационно-распорядительной документации на объекте строительства; Мониторинг ведения работ на Объекте строительства, в т.ч. в части соблюдения правил ОТ и ПБ. Проверка и подтверждение объемов и качества выполненных работ, предъявляемых в промежуточной и итоговой приемке; Проверка обоснованности и определение объемов при необходимости выполнения дополнительных работ; Контроль ведения подрядчиками журналов работ, контроль исполнения сроков, предоставление отчетной документации. Мы ждем, что у Вас есть: Образование: высшее - инженерно-строительное, по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства; Опыт работы на строительном производстве не менее 10 лет, в том числе на инженерных должностях от 5 лет; Соответствие требованиям для вступления в национальный реестр специалистов (НОСТРОЙ); Знание и умение работать с нормативной документации в строительстве; Навыки и умения в работе с проектной документацией; Знание ПО и приложений, навыки уверенной работы в AutoCad, Microsoft Office (Excel, Word - обязательно; PowerPoint, Project - будет преимуществом). Мы предлагаем: Работу в крупном производственно-строительном холдинге; Достойную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования); Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет; График работы: 40-часовая рабочая неделя, скользящий график в соответствии с графиком выполнения СМР на объектах; Разъездной характер работы: объекты строительства в пределах г. Санкт- Петербург (в т.ч. г. Сестрорецк) / офис г. Санкт-Петербург, Невский проспект, 68А; Оплату мобильной связи; Корпоративный спорт; Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам; Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг; Мероприятия и подарки детям; Систему корпоративных наград компании; Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы); Жилищную программу «Группы ЛСР».