Заместитель руководителя отдела ВЭД по коммерции по направлению «экспорт»
Описание
Основные задачи: Операционное управление экспортными сделками: Полный цикл ВЭД: поиск клиентов, ведение переговоров, заключение и сопровождение контрактов. Клиентское и рыночное направление: Развитие базы: привлечение зарубежных покупателей, работа с авиакомпаниями и дистрибьюторами; Коммуникации: проведение деловых переговоров и презентаций на английском языке с международными партнерам; Аналитика рынка: сегментирование, спрос, деятельность конкурентов. Административное руководство Исполнение обязанностей руководителя: оперативное принятие решений и контроль задач в период отсутствия начальника отдела; Кросс-функциональное взаимодействие: согласование процессов со складом, отделами закупок, логистики и юридической службой. Кого мы ищем (Профиль идеального кандидата): Нам нужен опытный продавец в авиационно-техническом секторе, способный обеспечить экономически выгодные сделки в условиях меняющейся геополитической обстановки. Опыт продаж в АТИ от 5–7 лет; Высшее профессиональное образование (предпочтительно: международная экономика, ВЭД, лингвистика, менеджмент, авиастроение); Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2); Опыт руководства или координации работы команды (от 1 года); Опыт ведения длинных, многоэтапных сделок; Умение исследовать рынок, сегментировать целевую аудиторию, формировать коммерческое предложение; Знание 1С будет преимуществом; Развитая коммуникация. Мы предлагаем: Команда. Дружный, благоприятный коллектив, где принято общаться на "Вы" и уважать друг друга. Мы заботимся о новичках: комфортное вхождение в должность, наставничество. Масштаб и развитие Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, специализирующейся в сфере авиационной промышленности 14 лет. Это отличный опыт и возможность для профессионального роста. Оформление по ТК РФ. Комфортный офис с развитой инфраструктурой в историческом центре Москвы, в шаговой доступности от станций метро Павелецкая или Серпуховская. Возможность реализовать свой потенциал и участвовать в интересных проектах. График: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 по графику. Официальная заработная плата по результатам собеседования. Ежеквартальные премии по результатам реализации проектов, годовая премия по итогам работы, доплата за стаж работы в организации. ДМС после одного года работы. Поддержка сотрудников в саморазвитии, возможность пройти обучение за счет Организации. Мы ценим своих сотрудников и создаем все условия для работы!