Менеджер по стратегическому управлению ИТ закупками / Strategic Sourcing IT Project Manager
Описание
Мы в поиске менеджера по стратегическому управлению ИТ закупками. Ключевая задача менеджера по стратегическому управлению закупками - отвечать за составление и реализацию стратегий закупок в вверенной категории в тесном сотрудничестве с кросс-функциональной командой в рамках нескольких сегментов бизнесов Марс в России. Сотрудник полностью отвечает за категорию закупок, построение эффективных взаимоотношений с внешними и внутренними партнерами, расходами внутри категории. Вы будете: Поддерживать краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные стратегии закупок и реализации этих стратегий в рамках категории ИТ. Управлять категорией в рамках нескольких сегментов бизнеса Марс в России. Лидировать категории закупок кросс-функционально, реализовывать стратегии, утвержденные бизнесом. Управлять ценовыми рисками в категории, анализировать рынок, вести переговоры, заключать договора для обеспечения оптимальной стоимости. Выстраивать долгосрочные партнерские взаимоотношения со стратегическими и основными поставщиками. Знать и соблюдать внутренние процессы снабжения и закупок Марс, соблюдать законодательство РФ. Поддерживать проекты по снижению затрат, влияющих на себестоимость готового продукта. Планировать 2-3х-летнюю программу категорийных мероприятий для обеспечения наилучшей стоимости и уровня качества для производства продукции. Регулярное прогнозировать цены в категории, составлять и утверждать краткосрочный и долгосрочный план закупок. Мы ожидаем: Высшее образование. Опыт работы в сфере ИТ закупок, желателен также опыт работы в области ИТ. Умение устанавливать прочные отношения с поставщиками и межфункциональными заинтересованными сторонами внутри нескольких бизнесов-сегментов. Аналитический склад ума, навыки ведения переговоров. Опыт построения стратегий снабжения, переговорные навыки на продвинутом уровне. Английский язык - Advanced. Мы предоставляем: Конкурентную заработную плату, годовые премии. ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы. Гибридный график работы. Страхование жизни с первого рабочего дня. 100% оплату больничного листа. Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений. Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета. Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании. Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.). Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе. Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой. Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем. Систему бонусов и скидок от компании и партнеров. Официальное оформление по срочному трудовому договору до середины января 2027 с возможностью последующей пролонгации на период декретного отпуска основного сотрудника.