SMM-менеджер
Описание
Обязанности: ведение социальных сетей авиакомпании; написание релизов для официального сайта; постановка технических заданий дизайнеру для создания визуального ряда; создания контент-плана; анализ эффективности SMM-активности с помощью инструментов аналитики; подготовка регулярных отчетов о результатах SMM-продвижения (KPI, охват, вовлеченность, трафик на сайт); поиск и привлечение блогеров и лидеров мнений для сотрудничества и продвижения бренда; взаимодействие с отделом продаж и PR, участие в разработке маркетинговых кампаний и акций Требования: высшее образование + специализированные курсы по ведению социальных медиа; опыт работы от 3 лет; опыт успешных кейсов в SMM (портфолио с реализованными проектами обязательно, готовность выполнить тестовое задание); опыт разработки и реализации полноценных SMM-стратегий; умение работать с аналитикой: Яндекс Метрика, внутренние метрики соцсетей, UTM-метки, Google Trends, Vk Inside; навыки креативного копирайтинга, опыт написания контента для разных аудиторий; навыки производства фото- и видеоконтента (коротких вертикальных роликов); грамотность в написании текстов, английский язык не ниже intermediate: креативность, способность замечать нарождающиеся тренды, хороший эстетический вкус. Дополнительные требования: работа с соц. сетями: Vk, Instagram (в т.ч. работа с Reels), Telegram, MAX (от 5 постов в неделю), Dzen (2-3 статьи в неделю); участие в продюсировании Reels / Shorts — сценарии, монтаж, публикации. Вы в нашей команде, если умеете генерировать нешаблонные творческие решения, создавать качественный контент, а не просто копировать конкурентов. Если вы понимаете эстетику визуального стиля бренда, обладаете высокой насмотренностью и имеете талант замечать зарождающиеся тренды и создавать своё. У вас хороший вкус, есть харизма и вы интересуетесь сферой трэвел и авиатематикой. Владеете базовыми инструментами обработки медиаматериалов и идеально владеете русским языком. Условия: офис в шаговой доступности от м. Сокол; график работы 5/2, возможен гибридный график работы; полное соблюдение трудового законодательства; корпоративная программа лояльности для работников.