Руководитель отдела маркетинга/Head of Marketing (производитель светотехники)
Описание
Локация: Москва, шоссе Энтузиастов, 31с38; работа на месте работодателя, гибридный формат обсуждаетсяЗарплата: от 200 000 ₽ на руки в месяц плюс KPI-бонус по результатамКомпанияСИЛЕД — российский производитель светодиодных светильников для коммерческих, офисных, промышленных, архитектурных и городских объектов.Что делатьУправлять отделом маркетинга, контент-менеджером и подрядчиками по SEO, контекстной рекламе, разработке, дизайну, SMM и копирайтингу.Разработать маркетинговую стратегию и квартальный план с измеримыми приоритетами.Отвечать за рост количества квалифицированных лидов, снижение стоимости заявки, конверсию в сделку и вклад маркетинга в выручку.Настроить сквозную связку «канал → лид → квалификация → сделка → выручка» совместно с отделом продаж.Развивать сайт и каталог: структуру, карточки товаров, SEO-страницы, формы, мобильную версию, аналитику и контент.Управлять маркетинговым бюджетом, запускать B2B-гипотезы и еженедельно предоставлять собственникам управленческий отчёт.ТребованияОпыт руководства маркетингом от 3 лет, желательно в B2B, производстве, строительных материалах, инженерном оборудовании или сложных продуктах.Опыт управления сотрудниками и подрядчиками: постановка технических заданий, контроль процесса и приёмка результата.Практический опыт развития сайта и каталога, работы с CMS, формами, аналитикой и техническими задачами.Опыт настройки контекстной рекламы или глубокого аудита кампаний в Яндекс Директе, а также практическое понимание SEO.Умение работать с веб-аналитикой, CRM, сквозной аналитикой, маркетинговой воронкой и показателями CPL, CAC, ROMI.Ежедневное осмысленное использование ИИ-инструментов обязательно для анализа, контента, гипотез, обработки данных, подготовки технических заданий и автоматизации процессов.Культура и преимуществаПрямое взаимодействие с собственниками и возможность влиять на продукт, сайт, позиционирование и маркетинговую стратегию.Полная занятость в Москве; офисный формат, гибрид обсуждается.Фиксированная часть дохода и KPI-бонус по результатам.Испытательный срок — 3 месяца с заранее зафиксированными целями, полномочиями и критериями оценки.Процесс наймаВ отклике необходимо указать примеры B2B-проектов, размер команды и подрядчиков, улучшенные показатели, пример сайта или воронки и план первых 90 дней.