Электромонтер оперативно-выездной бригады (Ермолаевский РЭС ПО "КЭС")

Описание

Среднее профессиональное или высшее (электротехническое)

Обязанности

Оперативное обслуживание электроустановок распределительных сетей 0.4-10кВ; Оперативное обслуживание подстанций 110/35/10 кВ и распределительных сетей 0,4-10кВ; Проведение оперативных переключений в электроустановках распределительных сетей (ВЛ-0,4-10кВ), на ПС 110/35/10кВ Участие в ликвидациях аварийных ситуаций на ПС 110/35/10кВ и распределительных сетях 0,4-10кВ; Вывод в ремонт оборудования ПС 110/35/10кВ и распределительных сетей 0,4-10кВ; Подготовка рабочих мест; Допуск на подготовленное рабочее место ремонтных бригад: Ведение оперативной документации бригады ОВБ.

Условия

Надежность сегодня и уверенность завтра. Гарантированный доход (еженедельная выплата белой заработной платы без задержек 4 раза в месяц + ежегодная индексация з/пл). Социальные гарантии (оформление, согласно ТК РФ, оплата переработки, оплата листков нетрудоспособности, прохождение мед. осмотра за счет работодателя). Перспективы карьерного и профессионального роста. Возможность развития и самореализации. Социальные и корпоративные программы : - Оплата медицинских услуг (программа ДМС); - Материальная помощь (25 тыс.); - Абонементы в фитнес-центры; - Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска + доп.отпуска (3дня к отпуску), выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя и т.д.); - Обучение и развитие за счет работодателя ( целевое обучение работников , обучение новым профессиям, повышение квалификации за счет работодателей; - Отдых для сотрудников и членов семьи; - Подарки детям на Новый год; - Детский летний отдых 100%; - Культурно-массовые мероприятия (Слет молодых энергетиков в которых могут принимать участие и студенты ОО, день энергетика, семейный день, конкурс детского рисунка, выплаты к 8 марта); - Спортивные мероприятия (Спартакиады в т.ч. и в г. Москва) - Программа наставничества, которая позволяет новому сотруднику адаптироваться по должности и успешно получить все необходимые допуски к работе. - Единовременная поддержка молодых специалистов (50 тыс.) - Соревнования Проф мастерства - Льготный транспорт - Вакцинация - Фирменная корпоративная продукция