Руководитель отдела маркетинга и рекламы (Traveltech)
Описание
Локация: Санкт-Петербург, площадь Морской Славы, 1. Работа на месте работодателя, график 5/2 с 10:00 до 19:00.
Зарплата: от 150 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
«Нева Тревел» развивает водный туризм в Санкт-Петербурге и управляет флотом более чем из 45 судов, предлагая прогулки по рекам и каналам, а также рейсы к Петергофу и Кронштадту.
Что делать
Организовывать работу отдела маркетинга и рекламы и управлять командой.
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для роста доли рынка и узнаваемости бренда.
Формировать маркетинговый бюджет, контролировать расходы и оценивать эффективность инвестиций.
Анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды, находить точки роста и развивать привлечение и удержание клиентов.
Развивать сотрудничество с информационными партнёрами, участвовать в выставках, презентациях, конкурсах и премиях.
Координировать маркетинговые инициативы с отделами продаж, IT, клиентского сервиса, эксплуатации флота, бухгалтерией и финансово-аналитическим отделом; контролировать документооборот и соответствие рекламы законодательству РФ.
Требования
Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, менеджмента, туризма, экономики или смежных областях.
Опыт в маркетинге и рекламе от 5 лет; опыт управления командой от 5 человек в офисном формате.
Опыт формирования и управления бюджетом подразделения, понимание метрик конверсии, CAC, ROMI и LTV.
Опыт работы с Яндекс Метрикой, Google Analytics, Яндекс Директ, VK и другими рекламными кабинетами на уровне постановки задач и анализа отчётов.
Опыт взаимодействия с агентствами и фрилансерами в направлениях performance, SEO и продакшн, а также с POS-материалами и наружной рекламой.
Навыки переговоров и работы в Excel, Word, Outlook, Bitrix24; навык работы с ИИ.
Хорошо, если есть
Курсы по digital-маркетингу, аналитике, бренд-маркетингу или project management.
Интерес к Санкт-Петербургу и городской повестке.
Культура и преимущества
Оформление по ТК РФ.
Премии по результатам месяца в высокий сезон и по итогам навигации.
Компенсация 50% стоимости парковки и корпоративное такси.
Бонусы в виде прогулок на теплоходах, оборудованная кухня, чай и кофе.
Корпоративные мероприятия и возможность открытого взаимодействия с руководством.
Командировки 1–3 раза в год на выставки и презентационные мероприятия.
Процесс найма
На собеседовании необходимо рассказать об опыте одновременной работы с офлайн- и онлайн-направлениями.
Предусмотрен испытательный срок 3 месяца.