Менеджер по подбору персонала

Описание

Заработная плата по результатам собеседования. Обязанности: Полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителем до вывода кандидата на работу и успешного прохождения испытательного срока. Активный поиск: сорсинг кандидатов на работных сайтах, в профессиональных сообществах и социальных сетях. Развитие бренда работодателя: участие в организации дней карьеры, написание текстов вакансий, которые привлекают лучших. Требования: Высшее образование Повышение квалификации по специальности "Управление персоналом" Преимущество с опытом подбора медицинского персонала Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ Режим работы 5/2 с 9.00 до 17.30 Конкурентный уровень заработной платы Итоговый уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально Выплаты заработной платы 2 раза в месяц Испытательный срок 3 месяца Социальные гарантии: Наше учреждение гарантирует комфортные социальные условия работы: Оформление трудовых отношений в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ; Полностью оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Оплачиваемые больничные листы; Регулярная индексация заработной платы; Наставничество и адаптация: Каждому новому сотруднику назначается персональный наставник из числа наиболее опытных сотрудников; Индивидуальная программа адаптации сроком до трёх месяцев, включающая знакомство с рабочим местом, должностными обязанностями, правилами внутреннего распорядка и стандартами оказания медицинской помощи; Система обратной связи и поддержка руководства на протяжении всего периода адаптации; Дополнительные консультации и занятия по изучению специфики рабочего места и особенностей ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России. Почему выбирают именно нас? Современное оснащённое рабочее место и комфортная рабочая атмосфера; Дружелюбный коллектив профессионалов, готовых поделиться опытом и оказать поддержку; Прозрачная система оплаты труда; Возможности карьерного роста и профессионального развития; Программа наставничества и всесторонняя поддержка на начальном этапе работы. Присоединяйтесь к команде профессионалов ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России! Возможность оформления льготных путёвок в санатории; Компенсация оплаты съемного жилья для врачебного персонала (только для филиалов в которых предусмотрена такая мера поддержки)