Менеджер по персоналу HR Business Partner

Описание

Опыт работы в роли HR BP от 2 лет; Опыт работы с продуктовыми, операционными и административными командами; Опыт внедрения и адаптации существующих HR-процессов в командах; Навыки стратегического планирования; Знание английского языка - В2 или выше; Умение самостоятельно планировать свое рабочее время и работать в режиме многозадачности, ответственный подход к задачам; Способность и готовность работать максимально автономно, при этом вписываясь в общие процессы; Успешный опыт работы в команде и умение принимать обратную связь.

Требования

Мы предлагаем: Работу на международных рынках; Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение); Полностью белую заработную плату и официальное оформление; Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей); Гибкое время начала и окончания рабочего дня; Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе; Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем; Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом; Возможность выбрать локацию из нескольких офисов компании, поддержку в релокации.

Обязанности

Работа с командой из 30+ человек (участие в найме, онбординг и адаптация, анализ эффективности, развитие, оценка, формирование команды, ротация); Формирование партнерских отношений с командами и функциональными руководителями; Участие в разработке роадмапа команды; Реализация и поддержание HR-стратегии на основе бизнес-целей; Мониторинг статуса сотрудников и улучшение межкомандной коммуникации; Работа с командой по созданию и поддержанию HR-процессов и политик по мере обновления существующих процессов; Поддержание корпоративной культуры, работа с лояльностью и вовлеченностью команды.