Рекрутер

Требования

Проактивность; хорошо поставленная грамотная устная и письменная речь; опыт в подборе либо продажах будет преимуществом; желание расти и развиваться вместе с компанией; умение перезентовать свои идеи и отстаивать свою точку зрения.

Обязанности

Подбор персонала; размещение вакансий; поиск резюме кандидатов; проведение телефонных интервью /первичных собеседований; формирование кадрового резерва; представление кандидатов заказчикам; проведение интервью и оценка кандидатов; мониторинг рынка труда; взаимодействие с заказчиками и руководителем по вопросам эффективного подбора; формирование положительного имиджа Компании на рынке труда; участие в различных HR-проектах.

Условия

Всем привет! Коротко о компании: Мы предоставляем услуги консалтинга, аутсорсинга, аутстаффинга, прямого подбора персонала, формирования/создания отделов продаж и HR с "О", а также услуги по автоматизации и оцифровке всех процессов. В наших решениях есть множество вариантов среди которых максимально популярные услуги включающие в себя подбор сотрудников + автоматизацию процессов внутри компании + автоматизация работы с клиентами. Такие решения полезны тем, что собственники бизнеса в процессе внедрения тех или иных процессов сами становятся участниками этих действий и понимают как все устроено, кто и за что отвечает, а значит хаоса не будет даже у тех кто только начинает вести свое дело. Среди продуктов наших партнеров есть решения для работы отделов продаж, бухгалтерии, телекоммуникации вроде SIP/iP телефонии, внедрения мессенджеров WhatsApp, telegram и тд. Такие решения позволяют повысить эффективность, убрать бюрократию, поднять продажи и лояльность ваших клиентов. Наши клиенты это компании РФ, Китая, ЕС Условия работы: - Удаленный формат; - Доход от 50.000 (при самом низком уровне загруженности); - График 5/1 (РФ); 6/1 (Турция); - Стабильные выплаты без задержек и без привязки к оплатам клиентов; - Испытательный срок 2 месяца (возможно меньше при явных показателях результативности); - CRM Битрикс 24; - Перспектива карьерного роста до HRD - Любые варианты оформления по ТК РФ - Реальная возможность стать частью большой компании и переехать на Кипр (европейская часть, не северный); - Корпоративное обучение для тех кто хочет профессионально развиваться; - Возможность применять свои навыки, продвигать идеи и методы (руководитель максимально лояльный человек с 11+ международным опытом HRD); - Возможность научиться новым инструментам подбора; - Подчинение непосредственно собственнику компании; - Указанный доход не потолок; - После испытательного срока получаете серьезные вакансии для подбора и соответственно по ним выплаты больше (при закрытии 3-5 вакансий подобного рода в месяц доход уже от 150 тыс.)